职位:经营管理
部门:公司
人数:1人
性质:全职
性别:不限
婚姻:不限
学历:本科
经验:3年以上
年龄:25-35岁
待遇:面议
任职资格
1、法律、财务或人力资源经济学专业,本科以上学历;
1、法律、财务或人力资源经济学专业,本科以上学历;
2、工作经验不限,性别不限;
3、逻辑思维及文字表达能力强;
4、性格开朗、品行端正、身体健康。
岗位职责
1、协助总经理制定战略规划、年度经营计划及各阶段工作目标分解,起草公司各阶段工作总结和其他正 式文件;
2、协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理、协调内部各部门关系;
3、跟踪公司经营目标达成情况,提供分析意见及改进建议;
4、在公司经营计划、销售策略、资本运作等方面向总经理提供具体的解决方案;
5、配合总经理处理外部公共关系,参与公司公关活动的策划、安排、组织工作;
6、协助总经理安排各项高层会议的日程与议程,撰写和跟进落实高层会议、主题会议等公司会议纪要;
7、撰写总经理的有关报告、文件,安排总经理的各项工作时间;
8、协助总经理做好重要客户关系的沟通与维护工作;
9、完成总经理临时下达的其他任务。
1、协助总经理制定战略规划、年度经营计划及各阶段工作目标分解,起草公司各阶段工作总结和其他正 式文件;
2、协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理、协调内部各部门关系;
3、跟踪公司经营目标达成情况,提供分析意见及改进建议;
4、在公司经营计划、销售策略、资本运作等方面向总经理提供具体的解决方案;
5、配合总经理处理外部公共关系,参与公司公关活动的策划、安排、组织工作;
6、协助总经理安排各项高层会议的日程与议程,撰写和跟进落实高层会议、主题会议等公司会议纪要;
7、撰写总经理的有关报告、文件,安排总经理的各项工作时间;
8、协助总经理做好重要客户关系的沟通与维护工作;
9、完成总经理临时下达的其他任务。
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